Reclutamiento y Selección
Reclutamiento Directivo y Administrativo
Reclutamiento Directivo y Administrativo
Ideal para empresas que buscan asegurar la contratación del talento adecuado, optimizando tiempo y recursos.
Realizamos procesos integrales que incluyen:
- Evaluación técnica
- Psicométrica
- Entrevistas profundas
Aseguramos candidatos con los requisitos técnicos y alineados a tu cultura empresarial
Reclutamiento Directivo y Administrativo
Reclutamiento Directivo y Administrativo
Reclutamiento Directivo y Administrativo
Proceso especializado para posiciones estratégicas y de liderazgo.
Incluye:
- Pruebas psicométricas
- Pruebas filtro
- Referencias laborales
- Investigación laboral
- Estudios socioeconómicos
- Seguimiento de cumplimiento y adaptación
- Grupo de WhatsApp para seguimiento
- Control de entrevistas
- Garantía extendida
Reclutamiento Operativo
Reclutamiento Directivo y Administrativo
Reclutamiento Operativo
Enfocado en la atracción y selección de personal operativo de manera ágil y eficiente.
Incluye:
- Brigadas de reclutamiento en campo
- Transportación de candidatos
- Filtros de selección
- Pruebas psicométricas
- Referencias laborales
- Garantía de cobertura de la posición
- Seguimiento a candidatos
- Control de vacantes
- Comunicación vía WhatsApp y presencial
- Equipo dedicado para tu empresa
Pruebas Psicométricas
Estudios Socioeconómicos
Reclutamiento Operativo
Herramienta clave para evaluar habilidades cognitivas, competencias y compatibilidad con el puesto y la cultura organizacional.
Permiten tomar decisiones más informadas en selección, desarrollo y gestión del talento.
Evaluamos:
- Inteligencia
- Comportamiento
- Personalidad
- Habilidades gerenciales y liderazgo
- Coeficiente de ventas
- Honestidad, ética y valores
- Competencias laborales
- Evaluación por perfil de puesto
Investigación Laboral
Estudios Socioeconómicos
Estudios Socioeconómicos
Validación profunda de la trayectoria del candidato para garantizar confiabilidad y reducir riesgos.
Incluye:
- Historial laboral
- Referencias laborales
- Trayectoria profesional
- Detección de empleos no declarados
- Revisión de posibles demandas
Estudios Socioeconómicos
Estudios Socioeconómicos
Estudios Socioeconómicos
Obtén una visión integral del candidato para reducir riesgos y fortalecer la toma de decisiones.
Incluye:
- Datos personales
- Domicilio
- Escolaridad
- Situación económica y bancaria
- Aspectos personales
- Estructura familiar
- Referencias personales y laborales
- Validación de documentación
- Fotografía de la vivienda
- Observaciones del entrevistador